Foreign Worker Employment Agency Central Unity Group Service Co.,Ltd.

Facebook Twitter Youtube Instagram Linkedin

MOU for Myanmar nationality

MOU เมียนมา

แรงงานนำเข้า (MOU)

กรณีนายจ้างบุคคลธรรมดา

  • เอกสารประจําตัวหลัก
  • กรณีไม่ได้เป็นเจ้าบ้านต้องให้ เจ้าบ้านเซ็นต์ยินยอมให้ใช้สถานที่ (เอกสารยินยอมให้ใช้สถานที่ส่งตามท้ายหนังสือนี้)
  • แผนที่ วาดด้วยมือ หรือ เขียนจากคอมพิวเตอร์ก็ได้
  • หนังสือทะเบียนการค้า (กรณีกิจการค้า)
  • หนังสือสัญญาจ้างรับเหมา (กรณีกิจการรับเหมาก่อสร้าง)

กรณีนายจ้างนิติบุคคล **เอกสารเพิ่มเติมจากกรณีนายจ้างบุคคลธรรมดา

  • หนังสือรับรองบริษัท (อายุไม่เกิน 6 เดือน)
  • สำเนาบัตรประชาชน-สำเนาทะเบียนบ้าน กรรมการผู้มีอำนาจลงนาม

****เอกสารเพิ่มเติมต่อไปนี้สำคัญมากต้องมีถ้าไม่มีไม่ผ่านสถานทูตพม่า****

  • รูปถ่ายบริษัทนายจ้าง (ถ่ายให้ติดป้ายชื่อบริษัท)
  • รูปถ่ายประเภทงานที่ทำ ลักษณะที่คนงานต้องทำ โดยละเอียด
  • รูปถ่ายห้องพักคนงาน ห้องนอน และ ห้องน้ำ และบริเวณรอบ ๆ
  • กรณีคนเก่า ต้องมีรูปถ่ายคนงานถ่ายคู่กับนายจ้าง ณ สถานประกอบการ

เอกสารคนงานเก่า

  • สำเนาหน้าพาสปอร์ต(ถ้ามี)
  • รูปถ่ายใส่สูทพื้นหลังสีขาว 2 นิ้ว 6 รูป
  • สำเนาบัตรประชาชนคนเมียนมา หากไม่มีบัตรต้องเขียนชื่อ นามสกุล ชื่อพ่อ-แม่ จังหวัดที่เกิด วันเดือนปีเกิด เพศ และอายุ มาด้วย

เอกสารที่ต้องใช้

เพื่อให้ทีมงานเตรียมพิมพ์คำร้องและให้แมสเซนเจอร์ติดต่อท่านเพื่อนำคำร้องดังกล่าวให้แก่กรรมการผู้มีอำนาจลงนาม/นายจ้าง เซ็นต์ พร้อมรับเอกสารที่เตรียมไว้

การชำระเงิน

บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ เซนทรัล ยูนิตี้ กรุ๊ป เซอร์วิส จำกัด ต้องขอขอบพระคุณ องค์กร บริษัท ห้างร้าน นายจ้างทุกท่านที่ให้ความไว้วางใจให้บริษัทได้ดูแลเรื่องแรงงานต่างด้าวให้แก่ท่าน สำหรับเงื่อนไขการชำระเงิน เมื่อรับเอกสารจากนายจ้าง แล้ว ทางบริษัทจะส่งใบวางบิล เพื่อเป็นการแจ้งการชำระเงินให้เป็นไปตามข้อตกลงตามสัญญาจ้าง
โดยการชำระเงินดังกล่าวได้ที่บัญชีของ บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ เซนทรัล ยูนิตี้ กรุ๊ป เซอร์วิส จำกัด

ธนาคารออมสิน

เลขที่บัญชี : 0202040508711 ประเภท : ออมทรัพย์ สาขา : แพลทตินั่ม
เมื่อชำระแล้วขอให้แนบหลักฐานการชำระเงิน มายัง

ขั้นตอนการนำเข้าแรงงานสัญชาติเมียนมา

  1. ยื่นเอกสารนำเข้าแรงงาน
  2. รอดำเนินการประมาณ 30 วัน
  3. นัดหมายเพื่อส่งแรงงานไปเมียนมา (พะอ่าง-ย่างกุ้ง)
  4. พาแรงงานไปเมียนมาไปทำหนังสือเดินทางและเซ็นสัญญาจ้างงาน ประมาน 7 – 14 วัน
  5. แรงงานเดินทางกลับไปรอที่บ้านเกิด ประมาน 30 วัน
  6. แรงงานเดินทางไปเมียวดีเพื่อทำบัตรแรงงานเมียนมา (Smart Card) ระยะเวลา 1 วัน
  7. แรงงานเดินทางมาแม่สอดเพื่อรับวีซ่า ตรวจสุขภาพ และเข้าศูนย์อบรมระยะเวลา 1 วัน
  8. คนงานกลับถึงสถานที่ทำงาน
  1. ยื่น-รับ แบบคำร้องขอนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศ ณ จัดหางานจังหวัด ระยะเวลา 7-14 วัน
  2. แปลเอกสารนายจ้างเป็นภาษาอังกฤษ
  3. ยื่น หนังสือคำร้องขอนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศ ณ สถานทูตเมียนมา ระยะเวลา 21 – 30 วัน
  4. คัดเลือกคนงานและทำเอกสารให้คนงานเพื่อเข้ามาทำงาน ตามที่นายจ้างต้องการ ระยะเวลา 7 วัน
  5. ตัวแทนบริษัทนำเข้าเดินทางไปที่ย่างกุ้ง เพื่อเซ็นสัญญาจ้าง กับคนงานแทนนายจ้าง ระยะเวลา 2 วัน
  6. นำบัญชีรายชื่อคนงานเมียนมากลับมายื่น ณ สถานทูตเมียนมา ระยะเวลา 3 – 5 วัน
  7. ยื่น-รับ บัญชีรายชื่อคนงานเมียนมา ชำระค่าธรรมเนียม ใบอนุญาตทำงาน 2 ปี ณ จัดหางานจังหวัด ระยะเวลา 7-14 วัน
  8. ยื่น-รับ บัญชีรายชื่อคนงานเมียนมา ที่อนุมัติจากจัดหางานจังหวัด นำส่งกรมการจัดหางาน ณ กระทรวงแรงงาน ระยะเวลา 7-10 วัน
  9. ยื่น-รับ บัญชีรายชื่อคนงานเมียนมา ที่อนุมัติจากกรมการจัดหางาน ส่งสถานทูตเมียนมา เพื่อรอกำหนดวันรับคนงาน ระยะเวลา 3-5 วัน
  10. นัดหมายแรงงานไปที่เมียวดี เพื่อทำเอกสารมาทำงานที่ประเทศไทย
  11. จัดทำบัตรแรงงานเมียนมา (Smart Card) ให้แก่แรงงาน ณ เมียวดี ระยะเวลา 1 วัน
  12. จัดทำ วีซ่า 2 ปี, ตรวจสุขภาพ และเข้าศูนย์อบรม เพื่อรับใบอนุญาตทำงาน 2 ปี ณ แม่สอด ระยะเวลา 1 วัน
  13. บริษัทพาแรงงานกลับถึงสถานที่ทำงาน 14. ยื่นใบรับรองแพทย์ และเอกสารแจ้งเข้าคนงาน ณ จัดหางานจังหวัด ระยะเวลา 7-15 วัน
  1. ให้จัดเอกสารให้คนงานติดตัวเพื่อแสดงต่อเจ้าหน้าที่เมื่อมีการเรียกตรวจ ได้แก่ 1.1 หนังสือเดินทาง (พาสปอร์ต) 1.2 วีซ่า (ตราประทับบนหนังสือเดินทางหรือที่เราเรียกกันว่า พาสปอร์ต) 1.3 ใบอนุญาติทำงานหรือที่เราเรียกกันว่า (ใบเวิคหรือwork permit) 1.4 ทำประกันสังคมให้คนงานต่างด้าว 1.5 กรณีนายจ้าง MoU  ต้องมีหนังสือสัญญาจ้าง ในที่ทำงาน 1 ฉบับและลูกจ้าง 1ฉบับ
  2. นายจ้างหรือเจ้าของผู้ให้ที่พักอาศัยแก่แรงงานต่างด้าวจะต้องดำเนินการแจ้ง ไปยัง สำนังกงานตำรวจตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ของท่านดังนี้ 2.1 แจ้งที่พักอาศัย ภายใน 24 ชม(ตม.28) แรงงานต่างด้าวแจ้งด้วยตัวเองว่าพักอาศัยที่ใด (ตม.30) นายจ้างหรือเจ้าของผู้ให้ที่พักอาศัยแจ้งเพื่อให้เจ้าหน้าที่ทราบว่าแรงงานพักอยู่กับท่าน 2.2 แจ้งเข้าทำงานภายใน15วัน ในพื้นที่ 2.3 รายงานตัว ทุก90วัน( ตม.47)แจ้งก่อนได้ 15 วัน และเกินได้ไม่เกิน 7 วัน มิฉะนันจะมีค่าปรับ                         หมายเหตุ **ตม.28ถ้าต่างด้าวไม่มี และเคยย้ายนายจ้างมา นายจ้างต้องให้เด็กแจ้งตม.28 **ตม.30นายจ้างหรือเจ้าของผู้บ้านผู้ให้ที่พักอาศัย ที่ให้เด็กต่างด้าวพักด้วย ต้องมีเพื่อแสดงให้เจ้าหน้าที่ดูเมื่อมีการเรียกตรวจสอบ  ในกรณีไม่ได้พักอาศัยกับนายจ้าง นายจ้างก็ไม่ต้องแจ้ง
เอกสารที่ใช้แจ้งรายงานตัว 90 วัน
  1. Passport
  2. แบบฟอร์ม ตม.47 3. บัตร ตม.6 (TM.6) https://www.immigration.go.th/download/
หนังสือมอบอำนาจ
  1. หนังสือมอบอํานาจ https://drive.google.com/file/d/1w48MhQ7T6RIpx-VzU1ZzQMBi974izsam/view?usp=drivesdk
เอกสารที่ใช้แจ้งตม.24 และตม.30
  1. แบบฟอร์ม ตม.28
  2. แบบฟอร์ม ตม.30
  3. สำเนาบัตรประชาชน+ทะเบียนบ้าน
  4. หน้าพาสและวีซ่าล่าสุด
  5. สำเนาตม.
  6. หน้าที่มีบาร์โค้ต
ถ้าเป็นบริษัทใช้หนังสือรับรองบริษัทไม่เกิน 6 เดือน
ใช้สำเนาการเช่าที่ดิน
**ถ้าเป็นบ้านเช่าหรือนายจ้างเช่าที่ดิน
  1. สำเนาบัตรประชาชนเจ้าของที่ให้เช่าที่ดิน
  2. หนังสือมอบอำนาจเจ้าของที่ดิน
ใช้สำเนาการเช่าที่ดิน **ทั้งนี้เอกสารในแต่ละพื้นที่อาจแตกต่างกันขอให้โทรเช็คไปยัง หน่วยงานพื้นที่ก่อนเพื่อความถูกต้อง**

เซนทรัล ยูนิตี้ กรุ๊ป เซอร์วิส จำกัด
Central Unity Group Service Co.,Ltd.

บริการจัดหาแรงงานต่างด้าวแบบครบวงจร ซึ่งไม่เพียงทำหน้าที่ในการนำเข้าคนงานเพียงอย่างเดียว แต่ยังให้การดูแลแก้ปัญหา ให้คำปรึกษาแก่นายจ้าง และแรงงานอย่างถูกต้องเท่าเทียม ด้วยบุคลากรที่มีความชำนาญและเข้าใจในขั้นตอน กฎหมาย ตลอดจนวิธีการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ

ข่าวสารล่าสุด
NEWS and announcement

ติดต่อเรา
CONTACT US

1017 ซอย 5 มบ.ชมฟ้า ถนนรังสิตนครนายก64 ต.ประชาธิปัตย์ อ.ธัญบุรี จ.ปทุมธานี 12130

โซเชียลมีเดีย
SOCAIL MEDAIL

Facebook Line

Copyright © 2022 Central Unity Group Service Co.,Ltd. All right reserved.Website By Kengweb.com